第10章 行业震动，我成了反内卷教父

星途科技实行全公司 955 工作制的消息，很快就传遍了整个互联网行业。

整个行业都震动了。

要知道，互联网行业是出了名的内卷。996、007 是常态，很多公司甚至把 “加班文化” 当成了企业文化。

星途科技居然敢反其道而行之，实行全公司 955 工作制，这简直就是行业里的一股清流。

一开始，很多人都不看好星途科技的做法。

“星途科技这是疯了吧？居然实行 955 工作制？”

“互联网公司不加班，怎么可能发展得起来？”

“我看星途科技很快就要倒闭了。”

“等着看吧，不出三个月，星途科技肯定会改回 996。”

但是，当星途科技公布了上个月的业绩之后，所有人都闭嘴了。

星途科技上个月的业绩，比上个月增长了 80%！

而且，员工的离职率从原来的 30%，降到了 5%！

这两个数据，震惊了整个行业。

所有人都不敢相信自己的眼睛。

实行 955 工作制，业绩居然还能增长这么多？离职率居然还能降这么低？

这简直就是颠覆了大家的认知。

很快，就有很多媒体开始报道星途科技的 955 工作制。

《星途科技实行 955 工作制，业绩暴涨 80%，反内卷也能成功！》

《告别 996！星途科技用事实证明，效率比加班更重要！》

《反内卷第一人！星途科技副总经理林默，带领员工走向幸福生活！》

林默一下子就火了。

他被网友们称为 “反内卷教父”“社畜的救世主”。

很多网友都在网上留言，希望自己的公司也能效仿星途科技，实行 955 工作制。

“别人家的公司从来不会让我失望！”

“什么时候我们公司也能实行 955 啊？我快被 996 熬死了！”

“林默 yyds！你是我们所有社畜的偶像！”

“我要跳槽去星途科技！就算工资少一点也没关系！”

一时间，星途科技成了全行业最受欢迎的公司。

每天都有无数的简历，像雪花一样飞到星途科技的人事部。

很多其他公司的优秀员工，都纷纷跳槽到星途科技。

星途科技的实力，变得越来越强。

其他互联网公司的老板们，都坐不住了。

他们发现，自己公司的优秀员工，都在偷偷地往星途科技跑。

如果再这样下去，他们的公司就要没人了。

没办法，他们只能效仿星途科技，开始实行 955 工作制。

首先是一些中小型的互联网公司，他们本来就招不到人，为了留住员工，只能实行 955 工作制。

然后，一些大型的互联网公司，也开始慢慢跟进。

虽然他们一开始很不情愿，但是为了公司的发展，也只能这样做。

就这样，在林默的带动下，整个互联网行业，都开始慢慢摆脱 996 的苦海，走向 955 的幸福生活。

林默对此非常满意。

他的目标，正在一步步实现。

但是，他并没有因此而骄傲自满。

他知道，这只是一个开始。

还有很多行业，依然在实行 996 甚至 007 的工作制。

还有很多社畜，依然在被压榨，被 pua。

他还要继续努力，让更多的人摆脱内卷，过上正常人的生活。

接下来，就是系统发布的新任务了。

三个月，让公司的市值翻一倍。

这个任务，看起来很难。

但是对于林默来说，却并不是不可能。

他有【商业谈判大师】技能，能够为公司争取到更多的投资和合作。

他还有【营销大师】和【项目管理大师】技能，能够带领公司开发出更多的爆款产品。