第19章 955 vs 996，效率 PK 赛大获全胜

996 科技是星途科技的隔壁公司，也是出了名的内卷公司。

他们公司实行严格的 996 工作制，早上 9 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天。而且，他们还经常强制员工加班，很多员工每天都要工作到凌晨才能回家。

996 科技的老板叫刘总，是个典型的 “内卷信徒”。他经常说：“996 是福报，年轻人就应该多奋斗。不加班的员工，不是好员工。”

他一直看不起星途科技的 955 工作制，说星途科技是 “养老公司”，员工都是 “懒虫”，迟早会破产。

当林默向 996 科技发起效率 pk 赛的挑战时，刘总立刻就答应了。

他觉得，这是一个证明 996 比 955 更高效的好机会。他要让所有人都知道，只有 996 才能让公司发展得更好。

pk 赛的规则很简单：

双方各派出 10 名员工，组成代表队。

在一周的时间内，完成相同的工作任务。

一周后，由第三方专业机构对双方的工作成果进行评分，评分高的一方获胜。

获胜的一方，将获得 “效率之王” 的奖杯，并且失败的一方要在自己公司的门口挂一个横幅，上面写着 “955 比 996 更高效”，挂一个月。

消息一出，立刻引起了整个行业的关注。

很多媒体都报道了这场 pk 赛，称其为 “反内卷和内卷的终极对决”。

无数的网友都在网上讨论这件事，纷纷下注，猜测哪一方会获胜。

“我赌 996 科技赢！毕竟他们工作时间长，肯定能完成更多的工作。”

“我赌星途科技赢！林总创造了那么多奇迹，这次肯定也能赢！”

“996 就是垃圾！只会压榨员工！我支持星途科技！”

“星途科技必胜！955 万岁！”

星途科技的员工们都非常激动，纷纷报名参加 pk 赛。

林默从中挑选了 10 名工作能力最强、效率最高的员工，组成了星途代表队。

而 996 科技那边，刘总也挑选了 10 名最能加班的 “卷王”，组成了 996 代表队。

pk 赛正式开始的那天，双方的员工都来到了指定的场地。

第三方机构的工作人员，把相同的工作任务分发给了双方。

任务包括：撰写一份详细的市场调研报告、设计一个产品推广方案、开发一个简单的小程序。

这些任务，工作量很大，难度也很高。

996 代表队的员工们，拿到任务后，立刻就开始埋头苦干。他们连喝水、上厕所的时间都舍不得浪费，一个个都像上了发条的机器一样，不停地工作。

而星途代表队的员工们，则显得非常轻松。

他们先花了一个小时的时间，讨论了任务的分工和计划。然后，大家就按照分工，开始有条不紊地工作。

中午 12 点，星途代表队的员工们准时放下手中的工作，去食堂吃饭。吃完饭，他们还休息了一个小时。

而 996 代表队的员工们，则一边吃着外卖，一边继续工作。

下午 5 点，星途代表队的员工们准时下班，回家休息。

而 996 代表队的员工们，则继续加班。

晚上 10 点，996 代表队的员工们才拖着疲惫的身体，下班回家。

第二天，同样的情况再次上演。

星途代表队的员工们，每天准时上下班，工作的时候认真工作，休息的时候好好休息。

而 996 代表队的员工们，则每天都加班到深夜，周末也不休息。