第42章 程序员摸鱼被抓，腾云科技黑幕全网曝光

张经理的质问像一块巨石砸在王海涛心上，他瞬间僵在工位上，眼神躲闪，根本不知道该怎么回应。原本只是装模作样摆样子，没想到会被主管当场抓包摸鱼，一旦露馅，整个卧底计划都会泡汤。

办公区瞬间安静下来，周围的程序员都停下了手里的工作，偷偷看向这边，眼神里带着同情又带着一丝看热闹的意味。在腾云科技，摸鱼被抓可是大忌，轻则当众批评扣绩效，重则直接劝退开除。

王海涛脑子飞速运转，硬着头皮挤出笑容：“张经理，我不是摸鱼，我在梳理业务逻辑，框架还没确定，不敢随便写代码，怕后期反复修改耽误项目进度。”

这番说辞是林默提前教给他的应急话术，专门用来应付领导巡查。张经理眼神锐利，上下打量了王海涛一番，显然没完全相信，但也挑不出明显毛病。他冷哼一声，语气带着浓浓的 pua 腔调：“新人就要多主动多请教，别自己闷着浪费时间。部门所有人都在熬夜赶项目，就你慢悠悠没有一点紧迫感，再这样下去，月底绩效直接给你打 c 级。”

说完，张经理转身走向下一个工位，临走前还特意回头瞪了王海涛一眼，警告意味十足。

王海涛长舒一口气，后背已经被冷汗浸湿，赶紧给林默发消息求救：“差点露馅！张经理盯上我了，再待下去我怕是装不下去了。”

林默很快回复：“稳住，按正常员工节奏熬着，别刻意表现也别太过松懈，我和刘总已经拿到核心制度文件，再有一周就能集齐所有证据，不用急。”

接下来的一周，王海涛收敛了随意摸鱼的心态，学着旁边程序员的样子，时不时敲击几下键盘，假装调试代码，熬到深夜下班也不敢提前溜走。每天跟着团队熬到十点十一点，周末还要被迫到公司参与所谓的项目攻坚，短短几天下来，整个人瘦了一圈，彻底体会到互联网大厂基层员工的煎熬。

刘总则利用行政主管的权限，偷偷拷贝了腾云科技各大事业部的内部通知、绩效考核标准、隐性加班排班表，还有多份员工匿名投诉记录。林默在中层管理岗，更是接触到公司高层会议纪要，明确看到管理层刻意隐瞒隐形加班、利用 pua 降低员工离职赔偿、通过绩效压榨减少人力成本的内部决策。

四十五天的卧底期限还剩三天时，三人已经集齐了完整证据链：办公区深夜全员加班的实拍视频、大小周隐性排班的内部文件、张经理等主管的 pua 录音、绩效绑定加班的考核规则、数百名员工的匿名证言，还有高层刻意纵容内卷的会议纪要。

证据全部整理完毕后，三人找借口办理了离职，悄无声息离开了腾云科技，没有引起任何人的怀疑。

回到反内卷联盟办公室，林默立刻召开新闻发布会，向全网公开腾云科技的所有内卷黑幕。高清视频、录音、内部文件、员工证言一一公示，每一条证据都直击要害，撕开了互联网大厂光鲜外表下的内卷遮羞布。

“腾云科技明面上取消 996、拒绝大小周，暗地里强制员工隐性加班，无薪占用周末休息时间；利用职场 pua 打压员工心理，把加班绑架为职业素养；将加班时长与绩效、涨薪、晋升深度绑定，变相逼迫员工自愿内卷；刻意不记录隐性加班工时，拒绝支付加班费，肆意压榨劳动者权益。”

林默条理清晰地陈述事实，现场媒体镜头不停闪烁，直播弹幕瞬间刷屏，亿万网友瞬间炸开了锅。

“果然大厂都是表面一套背后一套，隐形加班比明着 996 还恶心！”

“太真实了！我就在互联网大厂上班，每天熬到半夜，周末无偿加班，敢怒不敢言！”